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企業(yè)管理

什么是勤奮的正確打開方式?

發(fā)表時(shí)間:2017-02-14 13:42:07來源:點(diǎn)擊:
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1、勤奮,是一件目的性的事。


勤奮并非像牛一樣埋頭犁地。??雌饋砗堋扒趭^”,但犁地卻并非它的本意,它僅僅是在干一件并不知道有什么意義的苦力活而已。


牛對自己也不會有更高層次的規(guī)劃,它可能只知道,在這里走來走去,到點(diǎn)了就有吃的,于是就走來走去,并不在意其他的事情。


別笑話牛,很多人做事很類似,他們根本不知道自己每天勤奮是為了什么,最常見的一句話就是養(yǎng)家糊口,是啊,生存需要的確也是目的之一,但為什么你在這里做銷售,而不是在那里修水管?為什么你去大樓做保安,而不是去工地搬磚?很多人一言以蔽之——錢。收入哪高就往哪去。


這樣的勤奮,是不可能再往前進(jìn)步了,因?yàn)樗麄兊那趭^除了換到當(dāng)天的口糧外,根本沒有定向積累效應(yīng),就算因?yàn)殚L期工作得到了某些積累,也是被動積累。而這種沒有主動把控方向的被動積累,一般說來,進(jìn)步效率都是非常低下。


做好一件事固然重要,但更重要的是,目的性地學(xué)會做事的方式,而這樣的積累,只能建筑在定向的基礎(chǔ)上,否則積累的效率很低。


2、勤奮,是一件內(nèi)生性的事。


第一點(diǎn)中說了:勤奮,是一件目的性的事。那么有目的地讓別人知道自己勤奮,是不是也能是勤奮的目的之一呢?


真正勤奮的人,很少對外界宣稱自己有多勤奮。


比如經(jīng)常深夜發(fā)朋友圈,拍一張筆記本的照片,配幾句“今天又要通宵了”之類的,就離真正的勤奮有一定距離。


姑且不論這種勤奮產(chǎn)生了多少價(jià)值,就是朋友圈里有不少莫名其妙的“心疼”、“崇拜”和“點(diǎn)贊”就已經(jīng)容易使這種勤奮偏離軌道。面對大量的掌聲,當(dāng)事人就更有可能將本來有可能可以更有效率完成的事情帶到深夜去完成,而這種勤奮是否比其他時(shí)段更有意義,值得商榷。


所以這第二點(diǎn)就是:勤奮的內(nèi)生性。


勤奮,可以看作是加速達(dá)到某種目的的手段。假如一個(gè)人擁有關(guān)于勤奮的正確認(rèn)知和方向,那么,在這個(gè)過程中,勤奮的動力是內(nèi)生的。而有些人之所以需要他人的認(rèn)同才能在壓力下“逼迫”自己不得不勤奮,是因?yàn)樗麄儾]有真正理解自己做事的真正意義,因此勤奮的動力是需要“外求”的。


外求的勤奮雖然也能提供動力,但由于其非內(nèi)生性,時(shí)效就比較短暫,等有了下一個(gè)目標(biāo)以后,只得再次外求,這樣的勤奮缺乏持久力,就無法持續(xù)擊敗惰性。


3、勤奮,是一件講效率的事。


很多人看勤奮只看時(shí)長,以為工作時(shí)間長、學(xué)習(xí)時(shí)間長,就是勤奮,其實(shí)這并不準(zhǔn)確。


以前念書時(shí)特別貪玩,被父母關(guān)在房間里學(xué)習(xí),一整天下來,父母以為總歸是有點(diǎn)收獲,其實(shí)并沒能做幾頁習(xí)題,還間接培養(yǎng)出了“左手跟右手打架”都能打一整天的本事。


所以如果你真的要將“時(shí)長”往勤奮上套,那么請至少將“有效時(shí)長”套在上面。


那么是不是有效地專注做事就可以算作是真正的勤奮了呢?


也沒這么簡單。


我們都知道,每個(gè)人一天只能有24小時(shí),除去睡覺的時(shí)間,普通人滿打滿算也就是最多18個(gè)小時(shí)左右,那么這18個(gè)小時(shí)哪怕一點(diǎn)不浪費(fèi),都用于各種你認(rèn)為的“勤奮”,是不是就可以產(chǎn)生什么神奇的事情了呢?


也不容易的。比如我想要干的事太多,每天24小時(shí)肯定是不夠的,那怎么辦?只能砍掉一些,砍掉哪一些呢?這是個(gè)問題。


所以勤奮的效率要點(diǎn)是:將你的有效勤奮用在刀口上。而這幾乎是比勤奮的有效時(shí)長更為重要的事情,因?yàn)槟闶紫鹊梅值们遢p重,同時(shí)還得是個(gè)出色的規(guī)劃家,不僅是對事情本身的規(guī)劃,更多的是對人生的整體規(guī)劃。


看看好像挺容易,不就是選擇嘛?其實(shí)不然,要將勤奮真正用在刀口上,需要“辨識、規(guī)劃、克制、果斷、執(zhí)行……”等多種能力的復(fù)合,很多人終其一生都沒能做到哪怕一次,怎么會容易呢?


世人皆知勤奮好,所以才會說“道理我都懂”,但,真正的勤奮,可有幾人得見?見都沒見過,就不用說踐行了。


最后還是希望大家都能悟到一些東西,并找出適合自己的“勤奮”。

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