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財(cái)富人物

李東林:開(kāi)放合作,包容共享

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人物簡(jiǎn)介:李東林,1967年出生,湖南省第十三屆人民代表大會(huì)代表,中車(chē)株洲電力機(jī)車(chē)研究所總經(jīng)理、黨委副書(shū)記。曾獲2017年湖南省優(yōu)秀企業(yè)家。


積極推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展


在穩(wěn)固傳統(tǒng)主業(yè)的基礎(chǔ)上,李東林大力拓展同心多元化的產(chǎn)業(yè),通過(guò)并購(gòu)SMD等行業(yè)知名公司,迅速培育和壯大了新能源汽車(chē)、深海特種裝備等新興產(chǎn)業(yè),打造了高端、高效、高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)集群。


構(gòu)建了以高鐵、地鐵、新能源客車(chē)為主的智慧交通產(chǎn)業(yè)鏈,在精細(xì)級(jí)、精益級(jí)、智能級(jí)三個(gè)層面加速推進(jìn)“智慧產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展,研發(fā)出全球首列智軌列車(chē)、智能駕駛客車(chē)、“智慧列車(chē)”,始終堅(jiān)持以科技為先導(dǎo),以創(chuàng)新為旗幟,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)快速成長(zhǎng)。


注重技術(shù)和管理創(chuàng)新


李東林在任職期間,永磁牽引、智軌列車(chē)等前沿技術(shù)研發(fā)取得重大突破,復(fù)興號(hào)高鐵、長(zhǎng)沙機(jī)場(chǎng)磁浮線、長(zhǎng)株潭城際等項(xiàng)目進(jìn)展順利,科技成果亮點(diǎn)紛呈;同時(shí),從多維度狠抓內(nèi)部管理規(guī)范,大力開(kāi)展提質(zhì)增效活動(dòng),為企業(yè)發(fā)掘管理效率、提升經(jīng)營(yíng)效益發(fā)揮了重要作用。在2017年湖南省百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜單中,中車(chē)株洲所以318億元的年?duì)I業(yè)收入位居第14名,這是株洲市排名最高的企業(yè)。在2017湖南制造業(yè)企業(yè)50強(qiáng)榜單中,中車(chē)株洲所排名第8。


注重開(kāi)放合作,包容共享

李東林認(rèn)為,目前中國(guó)裝備的“走出去”,大多數(shù)還停留在賣(mài)產(chǎn)品的初級(jí)階段。


李東林表示,“走出去”一定是全方位地“走出去”,不僅向世界各國(guó)推銷我們的硬件產(chǎn)品,而且把中國(guó)制造先進(jìn)的管理方式、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等“軟實(shí)力”也“走出去”。形成“走出去”的系統(tǒng)解決方案,讓“走出去”握指成拳。


“走出去”,也要“嵌進(jìn)去”,大力實(shí)施本土化策略,積極融入“走出去”對(duì)象國(guó),真正與當(dāng)?shù)馗麟A層打成一片,實(shí)現(xiàn)雙方的共融共贏。


“走出去”也要“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,在全球化思維下,我們主動(dòng)“走出去”,可以更好地學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,吸收全球智慧,把全球資源整合為我所用,強(qiáng)大自己。


認(rèn)真踐行社會(huì)責(zé)任


李東林積極倡導(dǎo)和發(fā)展綠色交通、綠色能源,產(chǎn)業(yè)選擇高度契合國(guó)家戰(zhàn)略,推動(dòng)了智軌列車(chē)、污水處理、風(fēng)力發(fā)電、電動(dòng)汽車(chē)等一大批新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展;加大污染減排工程治理,在燃煤鍋爐、涂裝、打磨除塵、噪聲等工序進(jìn)行廢氣治理技改投入,年減少煙塵排放量200噸,減少SO2排放20噸。


在2018年湖南省“兩會(huì)”期間,作為湖南省人大代表的李東林就如何推進(jìn)長(zhǎng)株潭人才政策一體化,促進(jìn)長(zhǎng)株潭城市群協(xié)同發(fā)展提出了自己的建議。


認(rèn)為,目前從湖南省人才結(jié)構(gòu)及企業(yè)需求來(lái)看,高端技術(shù)型、產(chǎn)業(yè)緊缺型人才缺口人仍然較大,難以滿足企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)的人才需求,也不足以支撐湖南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要。


“要立足湖南,面向全國(guó),高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地做好長(zhǎng)株潭‘人才特區(qū)’建設(shè)?!崩顤|林認(rèn)為,必須優(yōu)化頂層設(shè)計(jì),準(zhǔn)確把握人才資源開(kāi)發(fā)和人才工作的發(fā)展趨勢(shì),在人才培養(yǎng)引進(jìn)、體制機(jī)制創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、環(huán)境氛圍營(yíng)造等方面出臺(tái)政策措施。

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